某央企投資公司2023年公開招聘科技創(chuàng)新管理崗簡章
發(fā)布日期 : 2023-10-16本公司成立于2017年11月，是由央企和自治區(qū)政府共同出資設(shè)立的以環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)投資為主的大型國有企業(yè)，注冊資本金28億元。目前主要開展環(huán)境技術(shù)服務(wù)、環(huán)境綜合治理、資源化利用、新能源綜合服務(wù)、基金管理等業(yè)務(wù)，致力打造全鏈條環(huán)境總服務(wù)商。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，具體事宜如下：
一、招聘原則
堅持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公開、平等、競爭的原則。
二、招聘崗位和招聘條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
投資與創(chuàng)新發(fā)展部科技創(chuàng)新管理崗1名。
（二）崗位職責(zé)
1.健全公司科技創(chuàng)新評價體系；
2.統(tǒng)籌科技創(chuàng)新投入管理，建立科研經(jīng)費管理體系；
3.完善項目立項、協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管機制，組織開展各類科技項目管理；
4.負(fù)責(zé)組織開展科技成果管理，協(xié)助各下屬公司推進科技成果的推廣應(yīng)用;
5.負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新政策研究，對接上級單位、政府部門，貫徹科技創(chuàng)新政策，獲取協(xié)同資源，推動政策落地實施；
6.組織制訂科技創(chuàng)新專項規(guī)劃和年度工作計劃；
7.基于上級科創(chuàng)管理制度，組織制定公司相應(yīng)的制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、指引及推動執(zhí)行；
8.協(xié)同建立健全科技人才評價和激勵機制；
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部各類專家資源的管理和優(yōu)化，做好專家?guī)斓膭討B(tài)管理；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）任職條件
1.理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上，40周歲及以下；
2.具備技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、咨詢工程師、環(huán)評工程師、一級建造師、二級建造師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
3.3年以上工作經(jīng)驗，有各類科技創(chuàng)新平臺任職經(jīng)歷和科創(chuàng)或技術(shù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備較強的學(xué)習(xí)和理解能力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
三、應(yīng)聘人員任職要求
（一）政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)；
（四）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好；
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（六）具有招聘崗位任職要求的其他條件。
四、招聘流程
(一)報名
1.報名時間：2023年10月16日—2023年10月25日。
2.報名方式：登錄網(wǎng)站http://www.www.wuxiaoyang.com/查看“招聘簡章”進行報名。
（二）審核錄用
由企業(yè)招聘小組開展簡歷篩選，并在報名日結(jié)束5天內(nèi)電話通知參加面試的人員，未收到電話通知的人員視同未進入此環(huán)節(jié)，不再另行通知。
參加過面試的人員但未通過的，在面試結(jié)束10日內(nèi)會電話通知本人。
五、薪酬待遇及用工
1.薪酬福利待遇：按照公司相關(guān)制度執(zhí)行
2.用工形式：勞動合同制
3.工作地點:呼和浩特市